Für Transfergesellschaften

AZAV-zertifiziert · IHK-Zertifikat inklusive

Neue Perspektiven.Mit Sprinklertechnik.

In 6 Monaten zum/zur Sprinklertechniker/in mit IHK-Zertifikat. Praxisnah qualifizieren, den nächsten beruflichen Schritt vorbereiten und frühzeitig Kontakt zu Arbeitgebern knüpfen.

Arbeitsvertrag oder Einstellungszusage bereits vor Kursbeginn möglich – abhängig von Eignung und Arbeitgeber.

  • 92 %ZBA-Vermittlungsquote*
  • 6 MonateQualifizierung in der Sprinklertechnik
  • Förderungoder Eigenfinanzierung möglich

*Angabe der ZBA: 92 % bereits vor Abschluss in Arbeit vermittelt.

Kooperation besprechen

Sprechen wir über passende Qualifizierungswege für Ihre Mitarbeiter. Wie möchten Sie uns kontaktieren?

Mehr als eine Weiterbildung

Aus beruflicher Veränderung wird eine neue Chance.

Praxisnahe Qualifizierung, neue Einsatzfelder und Begleitung in Arbeit: So unterstützt die ZBA Ihre Transfergesellschaft.

Frühzeitig Perspektiven schaffen

Arbeitsverträge oder Einstellungszusagen sind bereits vor Kursbeginn möglich – abhängig von Eignung und Arbeitgeber. Alternativ entwickelt sich die passende Jobperspektive während der Qualifizierung.

Finanzierung passend planen

Eigenfinanzierung oder öffentliche Förderung: Wir unterstützen Sie dabei, den passenden Weg zu klären. Über einen Bildungsgutschein kann bei Bewilligung eine Vollfinanzierung möglich sein.

Gefragte Fachkenntnisse aufbauen

Mit Know-how in der Sprinklertechnik erschließen sich Ihren Mitarbeitern neue berufliche Möglichkeiten. Die ZBA begleitet den Übergang in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

Vielseitig in der Praxis einsetzbar

Neumontage, Reparaturen, Umbauten oder Service: Die Sprinklertechnik eröffnet unterschiedliche Einsatzfelder in Brandschutzunternehmen.

Über den Einstieg hinausdenken

Die Qualifizierung schafft eine Grundlage für weitere Spezialisierungen und Entwicklungsschritte im Brandschutz – passend zu Erfahrung und persönlichen Zielen.

Quereinsteigern Chancen eröffnen

Nach Umstrukturierung oder Insolvenz kann ein neuer fachlicher Schwerpunkt Perspektiven schaffen. Der Einstieg in die Sprinklertechnik ist auch für Quereinsteiger möglich.

Förderung setzt die individuellen Voraussetzungen und eine Bewilligung durch den zuständigen Kostenträger voraus.

Klarer Ablauf · Persönliche Begleitung

Vier Schritte. Ein gemeinsames Ziel.

Von der ersten Auswahl bis zum Berufseinstieg: Die Aufgaben sind klar verteilt, Ihre Mitarbeiter werden durchgehend begleitet.

  1. Mitarbeiter auswählen

    Sie identifizieren interessierte Mitarbeiter. Gemeinsam prüfen wir, ob die Qualifizierung zu den beruflichen Zielen und Voraussetzungen passt.

  2. Eignung & Finanzierung klären

    Wir unterstützen bei der Eignungsprüfung und den Unterlagen. Fördermöglichkeiten und Bewilligung werden mit der zuständigen Stelle geklärt.

  3. Qualifizierung starten

    Ihre Mitarbeiter absolvieren 6 Monate Vollzeit-Qualifizierung bei der ZBA. Mit Fachdeutsch beträgt die Dauer 8 Monate.

  4. Übergang in Arbeit begleiten

    Der Kontakt zu Arbeitgebern wird frühzeitig vorbereitet. Eine Vermittlung kann bereits während der Maßnahme erfolgen.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Sie bleiben auf dem Laufenden.

Transparente Kommunikation über den Verlauf der Qualifizierung unterstützt Ihre Betreuung.

  • Monatliche Berichterstattung zum Verlauf
  • Sofortige Rückmeldung bei Problemen
  • Abstimmung zur weiteren Vermittlung

Erfolgsgeschichten

Neue Perspektiven für Menschen. Qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen. Arbeitgeber und ehemalige Teilnehmer erzählen von ihrem Weg mit der ZBA.

Volker Schreiber

Arbeitgeber

Volker Schreiber

Qualifizierte Mitarbeiter für den Brandschutz

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, ist für viele Brandschutzunternehmen eine Herausforderung. Das kennt auch Volker Schreiber, Head of Operations bei Scanmetrix.FM.

Im Video erzählt er, wie die Zusammenarbeit mit der ZBA seinem Unternehmen bei der Personalgewinnung geholfen hat – und warum Scanmetrix auf ZBA-Absolventen setzt.

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Dennis Romahn

Beruflicher Neustart

Dennis Romahn

Vom Koch zum Serviceleiter

Nach über 20 Jahren in der Gastronomie wollte Dennis Romahn etwas verändern. Er kehrte nach Essen zurück und entdeckte in der Zeitung die Qualifizierung zum Sprinklertechniker.

Heute arbeitet er als Serviceleiter bei Scanmetrix.FM. Im Video erzählt er, warum der Wechsel für ihn die beste Entscheidung seines Lebens war.

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Benjamin Mielke

Beruflicher Neustart

Benjamin Mielke

Eine neue Perspektive mit beruflicher Sicherheit

Als Benjamin Mielke während der Corona-Pandemie seinen Job in der Gastronomie verlor, stand für ihn bei der Neuorientierung eines im Mittelpunkt: berufliche Sicherheit.

Unmittelbar nach seiner Qualifizierung zum Sprinklertechniker gelang ihm der Einstieg in die Brandschutzbranche. Im Video berichtet er von seinem Weg und seinem neuen Beruf.

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Marvin Gerling

Beruflicher Aufstieg

Marvin Gerling

Vom Schlosser zum Bauleiter

Als junger Schlosser fand Marvin Gerling nur schwer eine neue Stelle in seinem Beruf. Sein Interesse an großen Anlagen brachte ihn zur Qualifizierung zum Sprinklertechniker.

Wenige Jahre später arbeitet er als Bauleiter. Im Video erzählt er, wie sich aus dem beruflichen Neustart seine weitere Karriere entwickelt hat.

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Sohrab Shamsi

Beruflicher Neustart

Sohrab Shamsi

Ein Beruf, der besser zum Leben passt

Späte Arbeitszeiten und wenig freie Wochenenden: Sohrab Shamsi wollte seinen Alltag als Koch verändern.

Über die Qualifizierung bei der ZFB, der heutigen ZBA, fand er den Weg in einen neuen Beruf mit geregelteren Arbeitszeiten. Seine Erfahrungen schildert er im Video.

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Anna Dabrowska

Beruflicher Neustart

Anna Dabrowska

Von der Kosmetik in die Sprinklertechnik

Anna Dabrowska ist gelernte Kosmetikerin und führte in Polen ihr eigenes Geschäft. Dann entschied sie sich für eine ganz neue berufliche Richtung.

Heute ist sie Sprinklertechnikerin. Im Video erzählt sie von ihrem Wechsel in die Brandschutztechnik.

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Andreas Struck

Beruflicher Neustart

Andreas Struck

Vom Automobilhandel in den Brandschutz

Andreas Struck arbeitete als Kaufmann bei einem Automobilhändler. Als er seinen Job während der Corona-Pandemie verlor, musste er sich beruflich neu orientieren.

Ein Zeitungsartikel machte ihn auf die Qualifizierung bei der ZBA aufmerksam. Im Video berichtet er von seinem Weg zum Sprinklertechniker.

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Unsere Partner

Planbar von Anfang an

Die Qualifizierung im Überblick.

Dauer, Umfang und Nachweise: Die wichtigsten Eckdaten für Ihre Planung und die Abstimmung mit dem Kostenträger.

Kurs & Abschlüsse

Qualifizierung
Sprinklertechniker/in
Dauer
6 Monate Vollzeit8 Monate mit Fachdeutsch
Umfang
1.105 Unterrichtseinheitenzuzüglich 40 Stunden Praktikum
Nachweise
IHK-Zertifikat · ZBA-Zertifikat · Arbeitsbühnen-Schein
Standorte
Wülfrath & BerlinStarttermin und Verfügbarkeit stimmen wir gemeinsam ab.

Finanzierung & Begleitung

Finanzierung
Eigenfinanzierung oder FörderungBildungsgutschein bei erfüllten Voraussetzungen und Bewilligung.
Begleitung
Unterstützung bei Unterlagen und Abstimmung
Vermittlung
92 % laut ZBABereits vor Abschluss der Maßnahme in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

Förderung gemeinsam klären.

Welcher Förderweg passt, hängt von der individuellen Situation ab. Während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld gelten besondere Förderbedingungen. Die Entscheidung trifft der zuständige Kostenträger.

Kursblatt herunterladen

Ihr Qualifizierungspartner

Gemeinsam den nächsten beruflichen Schritt möglich machen.

Sie begleiten Ihre Mitarbeiter durch eine Veränderung. Wir unterstützen mit einer praxisnahen Qualifizierung in der Sprinklertechnik und begleiten den Weg in eine neue Beschäftigung.

  • Eignung und berufliche Ziele gemeinsam prüfen
  • Eigenfinanzierung und Fördermöglichkeiten besprechen
  • IHK, ZBA und Arbeitsbühnen-Schein als Nachweise
  • Qualifizierung und Vermittlung aufeinander abstimmen

Der erste Schritt

Lassen Sie uns Ihre Möglichkeiten besprechen.

Im persönlichen Gespräch klären wir, wie die Qualifizierung zu Ihrer Transfergesellschaft und Ihren Mitarbeitern passt.

  • Für welche Mitarbeiter kommt der Kurs infrage?
  • Welcher Standort und Starttermin passen?
  • Wie lässt sich die Qualifizierung finanzieren?
Kooperation besprechen

Oder direkt anrufen: 02058 / 77 921 – 60

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